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전형절차 |
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| □ 원서접수 |
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접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게
지원하시길 바라며, 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출 완료하지 못한(수험번호를 부여받지 못한)
경우 지원서 접수가 되지 않으니 이 점 유의하시길 바랍니다. |
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ㆍ접수기간 : 2023. 7. 21.(금) 18:00 ~ 8. 10.(목) 18:00까지
ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)에서 인터넷으로만 접수
※ 하나의 채용분야에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며 추후 중복지원으로 판명 시
모두 불합격 처리함.
ㆍ접수 시 작성내용 : 응시원서, 역량기반 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서
※ 입사지원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 면접시험 대상자에 한하여 필수적인 최소한의 증빙으로
제출 받을 예정(블라인드 채용 관련) |
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입사지원서 상의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 상의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우
시험(필기, 면접)에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하시길 바랍니다. |
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| □ 서류전형 |
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ㆍ전형내용
- 지원자격 적격여부(필수자격증 등) 및 자기소개서·직무수행계획서 성실작성 여부를 확인하여
적격자에 대하여 자기소개서 및 직무수행계획서 평가
- 자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 작성 기준
· 자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 항목 중 2개 이상 동일 반복
· 자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 내 한 항목이라도 50% 미만 기재
· 동일단어(문항) 반복 등 미작성과 동일하다고 볼 수 있는 경우
※ 블라인드 위배 및 공사이름 오기재 시 평가에 불이익 있음
※ 역량기반 자기소개서 및 직무수행계획서는 추후 면접전형 자료로 활용
ㆍ평가기준
- 자기소개서, 직무수행계획서를 평가한 점수에 가산점을 합산하여 만점의 60% 이상을 득점한 자 중 고득점자순으로
채용인원의 30배수 범위 내에서 필기전형 대상자 선발. 단, 동점자는 모두 합격처리하며,
동점자계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
- 서류전형 점수 배점 |
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| 계 |
자기소개서 |
직무수행계획서 |
| 100점 |
70점 |
30점 |
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| * 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) : 취업지원대상자(5% 또는 10%) |
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※ 블라인드 채용 관련 안내
- 입사지원서 상 사진등록, 학교, 학업성적, 주소, 출생연도, 가족관계 기재란 없음
- e-mail 기재 시 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 계정 기재 금지
- 입사지원서 및 자기소개서(직무수행계획서 포함) 작성 시 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 드러나거나,
이를 유추 또는 암시할 수 있는 일체의 내용 기재 금지 |
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ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2023. 8. 25.(금), 16:00 이후
- 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)를 통해 발표, 필기전형 일시·장소 등 안내 |
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□ 필기전형(필기시험 및 인성검사)
ㆍ대 상 : 서류전형 합격자
ㆍ일 자 : 2023. 9. 2.(토), 시간·장소는 별도 안내
ㆍ시험과목 |
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| NCS직업기초능력평가(100점) |
인성검사(적/부) |
- 50문항, 객관식 5지선다형
- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리 |
210문항 이내 |
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ㆍ합격기준
- 필기시험 합격자 중에서 인성검사 적격자에 한하여 최종 합격 처리
- 필기시험 만점의 40% 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 모집분야별 채용인원의 3배수(채용인원이 4인 미만인
직무의 경우 5배수) 범위 내 합격자 결정.
동점자는 모두 합격 처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
- 직업기초능력평가(NCS) 결과 만점의 40% 미만 득점자는 과락 처리
* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) : 취업지원대상자(5% 또는 10%)
- 인성검사 적격판정기준 |
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| 문항수 |
검사시간 |
적격판정기준 |
| 210문항 이내 |
30분 |
판별결과(①응답신뢰도, ②허구반응, ③인성, ④심리안정도항목) 중
하나라도 ‘부적합’일 경우 부적격 |
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ㆍ필기전형 합격자 발표 : 2023. 9. 8.(금), 16:00 이후
- 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)를 통해 발표
- 안내내용 : 지원자 본인의 필기시험 점수, 합격자 커트라인, 인성검사 결과(적격여부),
(합격자)필수서류 제출 및 AI면접 일정 등 안내
□ 필수서류 제출 안내
※ 기간내 미제출자는 입사의사 없음으로 간주하여 면접전형 응시 불가
※ 지원서 상 기재내용이 허위로 판명될 경우 면접전형 응시 불가 및 불합격 처리
ㆍ대 상 : 필기전형 합격자
ㆍ기 간 : 2023. 9. 11.(월) ~ 9. 12.(화) 18:00
- 증빙서류 제출시기와 관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지
ㆍ대상서류 (자격증 외 대상서류는 접수마감일 이후 발급분에 한함)
· 주민등록초본(병역사항 포함) 1부(남성지원자에 한함, 병역사항 확인용)
· 필수자격증 사본 1부
· 장애인증명서 1부(해당자에 한함)
· 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) |
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자격증, 취업지원대상자증명서 등에 대해서는 추후 관계기관에 사실여부를 조회할 예정으로,
허위의 내용 혹은 위·변조임이 판명될 경우 임용 후에도 당연 불합격 처분하며, 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다. |
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□ 면접전형
AI면접
ㆍ대 상 : 필기전형 합격자
ㆍ기 간 : 2023. 9. 11.(월) ~ 9. 12.(화) 18:00까지
ㆍ면접방법 : 기한 내 자택 등에서 AI면접(직무역량, 직무적합도 등) 응시 |
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| 구 분 |
평가항목 |
배 점 |
| AI면접 |
직무역량, 직무적합도 등 |
10점 |
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ㆍ합격기준 : 기한 내 미응시자 및 AI면접결과 부적격자는 최종면접전형(직무·인성면접) 응시 불가
ㆍ최종면접전형(직무·인성면접) 대상자 발표 : 2023. 9. 14.(목)
직무수행능력 및 인성면접
ㆍ대 상 : AI면접결과 적격자 및 입사지원서 관련내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자
ㆍ기 간 : 2023. 9. 20(수), 시간·장소는 별도 안내
ㆍ전형내용 |
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| 구 분 |
평가항목 |
배 점 |
| 직무수행능력면접(PT·그룹토론융합) |
팀워크, 리더십 등 |
40점 |
| 인성면접 |
가치관, 직업윤리 등 |
50점 |
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| ㆍ면접방식 |
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| 구 분 |
방 식 |
| 직무수행능력면접(PT·그룹토론융합) |
직무관련 주제에 대해 지원자별로 발표 후 6인이내의 지원자가
1조가 되어 지원자 상호간 토론 진행 후 질의 응답 |
| 인성면접 |
3인이내의 지원자가 1조가 되어 지원자별 질의 응답 |
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| ㆍ합격기준 |
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| 계 |
AI면접 |
직무수행능력면접 |
인성면접 |
| 100점 |
10점 |
40점 |
50점 |
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- 직무수행능력면접과 인성면접의 각 면접유형별로 면접위원이 평가한 평정점 중 최상 및 최하 점수를 제외한
나머지 평정점의 평균점수와 AI면접점수를 합산한 점수가 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 채용인원의
2배수 범위 내에서 결정. 단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고
나머지는 절사함.
* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) : 취업지원대상자(5% 또는 10%)
□ 최종합격자 결정
ㆍ최종합격자 발표 : 2023. 9. 27.(수)
- 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)를 통해 발표, 임용대상자 등록 등 안내
※ 면접점수는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조 제1항 제5호에 따라 공개하지 않음.
ㆍ합격기준
- 면접전형 합격자 중에서 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선발
- 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자, ②인성면접 고득점순, ③직무수행능력면접 고득점순,
④직업기초능력평가 고득점순, ⑤인성면접 평가항목 연번순 고득점순,
⑥직무수행능력면접 평가항목 연번순 고득점순으로 순위를 정하며, 각 점수는 가산점 제외 점수로 함.
- 지원서 작성내용 및 자격증 등 제출서류는 관계기관에 사실여부를 조회하여 허위의 내용이 작성·제출된 경우에는
추후에라도 불합격 처리
ㆍ예비합격자 운영
- 본 합격자와 동수로 예비합격자를 선정·운영하며, 최종합격자 발표 시 예비합격여부 및 예비합격순위 발표
- 본 합격자의 임용 미등록, 결격사유조회결과 부적격 또는 본 합격자가 2024. 3. 27. 이전 퇴사할 경우 별도안내를 통하여
임용 예정
- 사무원 장애인제한경쟁분야 합격자 및 예비합격자가 채용인원보다 부족할 경우 사무원 일반경쟁분야 예비합격자로 대체 |
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