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모집분야 및 인원 |
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| 채용분야 |
인원(명) |
주요업무 |
근무지 |
| 계 |
30 |
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경영지원
/사업관리 |
일반경쟁 |
12 |
경영지원, 자산관리,
주거복지 등 업무 지원 |
강남구 소재 사옥,
서울시내 주거
복지센터,
서울시내 현장
사무소 등 |
| 장애인 제한경쟁 |
8 |
| 토 목 |
4 |
개발계획 및 시공업무
지원 등 |
| 건 축 |
6 |
설계, 도면 검토 및
현장조사 지원 등 |
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지원자격 |
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| 구 분 |
자격기준 |
| 학력 및 연령 |
ㆍ학력 : 제한 없음.
* 졸업 예정자의 경우 임용예정일(2023.11.6.)부터 근무가 가능한 자
ㆍ연령 : 임용예정일(2023.11.6.) 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자(1988.11.7.
이후 출생자)
* 단, 제대군인 및 사회복무요원은 복무기간에 따라 상한연령 연장
| 복무기간 |
1년 미만 |
1년 이상~2년 미만 |
2년 이상 |
| 응시연령 |
1987. 11. 7. 이후
출생자 |
1986. 11. 7. 이후
출생자 |
1985. 11. 7. 이후
출생자 |
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| 병역 |
ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자.
다만, 현재 복무 중인 자는 단계별 시험 응시 및 임용일부터 정상 근무가 가능한 자 |
| 지원제한 |
ㆍ취업이 결정된 자(공고일 현재 재직 중인 자 포함), 공사 인턴 근무경험이 있는
자는 지원 불가 * 임용 후 적발 시 근로계약 해지 |
| 결격사유 |
ㆍ공사 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 [붙임1] 결격사유 |
장애인
제한경쟁분야 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호의
규정에 의한 자로서 사무직
업무의 수행이 가능한 자 |
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가점 등 채용우대사항 세부내용 : [붙임2] |
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| 구 분 |
우대사항 |
확인방법 |
비 고 |
| 취업지원대상자 |
전형단계별 만점의
5% 또는 10% 가산 |
국가보훈처 발급
취업지원대상자
증명서 |
ㆍ모든 자격은 원서접수마감일
이전 취득분에 한함.
ㆍ모든 가산점은 매 전형 만점의
40% 이상 득점자에게만 부여함. |
기사
자격증
소지자 |
토목 |
도시계획, 토목,건설
재료시험,
측량 및
지형공간
정보 |
서류전형 만점의
5% 가산 |
자격증 사본 |
ㆍ자격증을 2개 이상
보유하더라도 하나에 대해서만
가산함.
ㆍ취업지원대상자 가점을 받는
자가 가산점 대상 자격증이
있는 경우 가산점을 합산함. |
| 건축 |
건축, 실내건축 |
고급
자격증
소지자 |
변호사, 공인회계사,
법무사, 세무사,
공인노무사,
감정평가사, 건축사,
기술사
ㆍ토목 : 도시계획,
토목구조,
토목시공, 토질 및
기초, 토목품질
시험, 도로 및 공항,
상하수도
ㆍ건축 : 건축구조,
건축시공,
건축품질시험 |
서류전형 면제
·
면접전형 만점의
5% 가산 |
자격증 사본 |
| 북한이탈주민 |
면접전형 만점의
5% 가산 |
북한이탈주민등록
확인서 |
다문화가족
(국적취득자의 경우 TOPIK
5급 이상 취득자에 한함) |
면접전형 만점의
5% 가산 |
국적취득사실
증명서
가족관계증명서
(해당자)
TOPIK성적표
(해당자)
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근무조건 |
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| 구 분 |
근무조건 |
| 계약기간 |
ㆍ임용일(2023. 11. 6. 예정)~2024. 2. 29. |
| 보 수 |
ㆍ월 233만원(식대 포함)
* 2023년 서울시 생활임금 준용(2024.1~2월 급여는 2024년 서울시 생활임금 준용) |
| 근무시간 |
ㆍ주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 유연근무 가능)
ㆍ월 1회 유급휴가 부여 |
| 후생복지 |
ㆍ4대 보험 및 단체보험 |
| 복 무 |
ㆍ공사 취업규정을 준용하되, 취업시험 응시자에게는 특별휴가 부여(계약기간 내 최대 2일)
및 취업박람회 참여자는 출장 처리
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취업지원 및 정규직 채용 시 우대사항 |
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| 우대사항 |
주요 내용 |
| 취업지원 |
ㆍ근로기준법 제39조에 따라 30일 이상 근무한 자에 대해 경력증명서 발급 |
정규직
채용 우대 |
ㆍ아래 기간 동안 근속한 우수 인턴사원은 향후 최초 도래하는 정규직 채용공고 시 1회에
한하여 우대(단, 인턴으로 근무한 직무에 입사지원할 경우에 한하며, 정규직 채용자격을
갖춘 자에 한함)
| 근무기간 |
우대사항 |
비 고 |
임용일로부터
2024.2.29.까지 근무한 자 |
서류전형 면제 및
필기전형 만점의 최대
5% 가점 |
인턴 근무성적 평가결과에 따라
우대가점 차등 부여
(가점을 받지 못할 수도 있음) |
| 2개월 이상 근무자 |
서류전형 면제 |
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* 2023년 하반기 이후 정규직 신입사원 채용계획은 현재 미정이며, 향후 최초 도래하는
정규직 신입사원 채용 시 채용직무에 인턴 근무분야 직무가 없을 수 있고, 우대사항은
자동 소멸됨.
* 서류전형 면제 우대조건은 정규직 채용 서류평가결과 기준점수 미달자(과락자)는
적용 제외함.
* 최초 도래하는 정규직 채용에서 서류전형이 없어질 경우 서류전형 면제 우대사항은
자동 소멸되며, 필기전형이 2회 이상 있을 경우 첫 번째 전형에만 가점 적용함.
ㆍ정규직 입사 시 인턴 근무기간 근무경력 합산 인정(호봉산정 시 반영) |
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전형 일정 |
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| 채용공고 |
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원서접수 |
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서류전형
합격자발표 |
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면접전형 |
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최종
합격자
발표 |
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임용 |
2023.9.20.
(수) |
→ |
2023.9.20.(수)
~9.26(화) |
→ |
2023.10.13.
(금) |
→ |
2023.10.19.
(목) |
→ |
2023.10.27.
(금) |
→ |
2023.11.06.
(월) |
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| * 전형 일정은 공사 사정 등에 따라 일부 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지를 통해 안내 예정 |
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전형절차 |
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| □ 원서접수 |
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접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게
지원하시길 바라며, 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출 완료하지 못한(수험번호를 부여받지 못한)
경우 지원서 접수가 되지 않으니 이 점 유의하시길 바랍니다. |
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ㆍ접수기간 : 2023. 9. 20.(수) 18:00~9. 26.(화) 18:00까지
ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)서 인터넷으로만 접수
※ 하나의 채용분야에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며 추후 중복지원으로 판명 시
모두 불합격 처리함.
ㆍ접수 시 작성내용 : 응시원서, 역량기반 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서
※ 응시원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 면접대상자에 한해 필수적인 최소한의 증빙으로 제출받음
(블라인드 채용 관련). |
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입사지원서 상의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 상의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우
시험(필기, 면접)에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하시길 바랍니다. |
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| □ 서류전형 |
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ㆍ전형내용
- 지원자격 적격여부(필수자격증 등) 및 자기소개서·직무수행계획서 성실작성 여부를 확인하여
적격자에 대하여 자기소개서 평가
- 자기소개서 불성실 작성 기준
· 자기소개서 5개 항목 중 2개 이상 동일 반복
· 자기소개서 5개 항목 중 한 항목이라도 50% 미만 작성
· 동일단어(문항) 반복 등 미작성과 동일하다고 볼 수 있는 경우
※ 블라인드 위배 및 공사이름 오기재 시 평가에 불이익 있음
※ 자기소개서는 추후 면접전형 자료로 활용
ㆍ평가기준
- 자기소개서 평가점수에 가산점을 합산한 후 고득점자 순으로 직무별 채용인원의 3배수 범위 내에서 면접전형 대상자
선발. 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 하고 나머지는 절사함.
- 고급자격증 소지자에게는 면접전형 응시자격을 부여하나, 자기소개서 불성실작성자와 자기소개서 평가결과에 가산점을
합산한 점수가 만점의 60% 미만인 자(과락자)는 제외하며, 합격인원은 배수 외 선발
* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시)
· 취업지원대상자 : 5% 또는 10%
· 기사자격증 소지자(토목, 건축) : 5% |
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※ 블라인드 채용 관련 안내
- 응시원서 상 사진등록, 학교, 학업성적, 주소, 출생연도, 가족관계 기재란 없음.
- e-mail 기재 시 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 계정 기재 금지
- 응시원서 및 자기소개서 작성 시 성별, 출신지역, 출신학교 등이 드러나거나, 이를 유추 또는 암시할 수 있는 일체의
내용 기재 금지 |
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ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2023. 10. 13.(금), 16:00 이후
- 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)를 통해 발표, 면접전형 안내 |
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□ 면접전형
ㆍ대 상 : 서류전형 합격자 및 증빙서류 확인결과 이상이 없는 자(증빙서류는 하단에 안내)
ㆍ일 자 : 2023. 10. 19.(목), 시간·장소는 별도 안내
ㆍ전형내용 : 직무관련 지식, 가치관 및 태도, 발전가능성 등 평가
ㆍ합격기준
- 각 면접위원이 평가한 점수 중 최상 및 최하 점수를 제외한 나머지 평정점의 평균점수에 가산점을 더한 최종점수가
만점의 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 직무별 채용인원의 1.5배수 범위 내에서 선발. 동점자는 모두 합격처리하며,
동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 하고 나머지는 절사함.
* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시)
· 취업지원대상자 : 5% 또는 10%
· 북한이탈주민, 다문화가족 : 5%
· 고급자격증 소지자 : 5%
ㆍ면접대상자 제출서류
- 주민등록초본(병역사항 포함) 1부
- 자격증 사본 1부(원본 지참. 해당자에 한하며, 가점대상자격증/고급자격증에 한함)
- 장애인증명서 1부(해당자에 한함)
- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
- 국적취득사실증명서, 가족관계증명서 및 한국어능력시험(TOPIK) 성적증명서(해당자에 한함)
- 북한이탈주민등록확인서(북한이탈주민 해당자에 한함)
※ 자격증 외의 서류는 접수마감일 이후 발급분에 한함
※ 미제출자는 면접전형 응시 불가
※ 지원서 상 기재내용이 허위로 판명될 경우 면접전형 응시 불가 및 불합격 처리 |
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자격증, 취업지원대상자증명서, 북한이탈주민확인서 등에 대해서는 추후 관계기관에 사실여부를 조회할 예정으로,
허위의 내용 혹은 위·변조임이 판명될 경우 임용 후에도 당연 불합격 처분하며, 적발된 날로부터 향후 5년간 공사에서
시행하는 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다. |
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□ 최종합격자 결정
ㆍ최종합격자 발표 : 2023. 10. 27.(금), 16:00 이후
- 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)를 통해 발표, 임용대상자 등록 등 안내
※ 면접점수는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조 제1항 제5호에 따라 공개하지 않음.
ㆍ합격기준
- 면접전형 합격자 중에서 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선발
- 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자, ②서류전형 고득점 순으로 순위를 정하며, 이 경우에도 동점자가 발생할 경우
전원 합격 (각 점수는 가산점 제외 점수로 함)
- 지원서 작성내용 및 자격증 등 제출서류는 관계기관에 사실여부를 조회하여 허위의 내용이 작성·제출된 경우에는
추후에라도 불합격 처리
ㆍ예비합격자 운영
- 채용인원의 0.5배수로 예비합격자를 선정하며, 최종합격자 발표 시 예비합격자 및 예비합격순위 발표
* 장애인제한경쟁 분야 합격자 및 예비합격자 수가 채용인원에 미달할 경우 일반경쟁 분야 예비합격자로 대체
- 본 합격자의 임용 미등록, 결격사유조회결과 부적격 또는 본 합격자가 2023. 11. 30. 이전에 퇴사할 경우 별도 안내를
통해 예비합격자 임용 예정 |
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기타 안내사항 |
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□ 이의신청 안내
ㆍ접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
ㆍ접수방법 : 붙임 서식 붙임3에 작성하여 E-mail 접수(recruit@i-sh.co.kr)
ㆍ이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청사항
※ 이의신청 답변 예외 대상
· 이번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등
· 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 또는 이에 준하는 사항 |
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유의사항 |
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ㆍ지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성하시길 바라며, 응시원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수
없습니다.
ㆍ각 전형 내용 및 일정은 공사 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 합격자 발표 등은 개별통지 없이
홈페이지를 통해 안내할 예정이니 이 점 착오 없으시기 바랍니다.
ㆍ학력 제한은 없으나, 최종 합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
ㆍ응시원서 기재사항이 허위 · 변조임이 판명될 경우에는 합격이 취소되고, 적발된 날로부터 향후 5년간 공사에서
시행하는 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다.
ㆍ지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지
않거나, 연락불능, 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이
불가능할 수 있습니다.
ㆍ신원조회(조사)결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ본인이 취업지원대상자에 해당하는지 여부 및 점수가산 비율은 사전에 본인이 국가보훈처 및 지방보훈청에 확인하여야
하며, 증명서를 발급받을 때는 ‘제출처’ 란에 ‘서울주택도시공사’를 반드시 명시하여 발급받으셔야 합니다.
(문의 : 보훈상담
센터 ☎1577-0606)
ㆍ인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는
미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기해 주시길 바랍니다.
ㆍ면접전형 시 제출한 서류 관련해서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의해 최종합격일 이후 별도 안내할
예정이며, 반환청구기간 내 요청 시 반환합니다.
ㆍ장애인 지원자 중 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 장애인 편의지원에 대해 별도 안내드릴 예정입니다.
ㆍ행정안전부의 ‘지방공기업 인사·조직 운영기준’에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌이내의
혈족·인척)에 해당하는 직원의 수를 공사 홈페이지에 공개하여야 하므로, 최종 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척
관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
ㆍ「공직자윤리법」 제3조(등록의무자) 제1항 제12의2호, 동법 시행령 제3조(등록의무자) 제4항 및 인사혁신처의 「2023년
부동산 관련 업무 공직유관단체 고시」에 의거 서울주택도시공사의 전 임직원은 재산등록 대상자로서, 신규임용직원은
최초 재산등록 신고를 해야 합니다. (임용 시 별도안내 예정).
ㆍ기타 채용 관련 문의사항은 입사지원 전용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr) ‘문의하기’ 및 서울주택도시공사 콜센터
(T.1600-3456)로 문의하시기 바랍니다. 단, 공고에 기재되지 않은 내용(면접질문범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음을
참고하여 주시기 바랍니다. |
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