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모집분야 및 지원자격 직무기술서
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| 직급 |
직종 |
채용직무 |
필수자격
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지원자격(각 호 모두 충족하여야 함) |
| 6급 |
사
무
직
(20명) |
경영지원/
사업관리
(19명) |
일반경쟁
(17명) |
- |
ㆍ학력 및 연령 제한 없음
(단, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자)
※ 공사 정년 : 만 60세
ㆍ병역
- 병역법 제76조에서 정한 병역 의무 불이행 사실이
없는 자.
단, 현역의 경우 단계별 시험 응시 및 임용예정일
(2024.8.5.) 전일까지 전역 가능한 자
ㆍ결격사유
- 우리 공사 인사규정 제13조의 결격사유에 해당하지
않는 자
ㆍ공인영어성적 자격 기준
사무직
(일반경쟁) |
기술직
(일반경쟁) |
장애인
제한경쟁 |
토익 800점,
TEPS 309점,
토플 91점 이상 |
토익 700점,
TEPS 264점,
토플 79점 이상 |
토익 500점,
TEPS 195점,
토플 56점 이상 |
- 영어성적은 영어시험 대체와 서류전형을 위한
자격기준으로만 활용
- 영어성적 인정범위
· 2022.5.24. 이후 응시하고 접수마감일(2024.05.23.)
까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함
(단, 사이버국가고시센터에 유효기간 만료 전에
사전등록한 경우에는 5년까지 인정)
· 조회 확인이 불가능한 특별시험, 국외응시성적은
불인정
- 공인영어성적은 텝스관리위원회(www.teps.or.kr)
에서 최근 작성한 점수 환산표(conversion table)를
적용하여 산정
※ 청각장애 등으로 인한 듣기점수 적용제외
대상자는 별도 기준 적용
청각장애 대상범위 안내
- 고급자격증 소지자
및 서울주택도시공사 2023년
청년 체험형 인턴 경력자(2개월이상 근무)는
해당분야 지원 시 공인영어성적 불필요
ㆍ기타 : 임용예정일(2024.8.5.)부터 정상근무가
가능한 자 |
장애인
제한경쟁
(2명) |
장애인고용
촉진 및
직업재활법
제2조
제1호 해당자 |
전 산
(1명) |
응시분야의
기사, 기술사
중 1개 이상
자격증
소지자 |
기
술
직
(10명) |
토 목
(2명) |
응시분야의
기사, 기술사,
건축사
(건축직) 중
1개 이상
자격증
소지자
·
(해당자에
한함)
장애인고용
촉진 및 직업
재활법 제2조
제1호 해당자 |
건 축
(5명) |
일반경쟁
(4명)
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장애인
제한경쟁
(1명)
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기 계
(1명) |
전 기
(1명) |
조 경
(1명) |
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※ 모든 자격은 접수마감일 이전 취득분에 한함.
※ 하나의 채용직무에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며, 추후 중복지원으로 판명 시 모두 불합격 처리함.
※ 가산대상 자격증 및 채용우대 지원자격
- 가산대상 자격이 2개 이상 중복되는 경우 응시자에게 유리한 자격 하나만 가산함. 단, 취업지원대상자가 응시 직무의
가산대상 자격이 있는 경우 이를 합산함.
- 취업지원대상자는 관계법령 등에 따라 우대함. 단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용직무별
선발예정인원의 30%를 초과할 수 없어, 선발인원이 3인 이하인 경우 가점 적용이 불가함. 다만 합격자에 대해
합격점수 및 순위 결정 시 취업지원대상자 가점을 적용한 점수로 함. |
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전형절차 |
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| □ 원서접수 |
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접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게
지원하시길 바라며, 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출 완료하지 못한(수험번호를 부여받지 못한)
경우 지원서 접수가 되지 않으니 이 점 유의하시길 바랍니다. |
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ㆍ접수기간 : 2024. 5. 3.(금) ~ 5. 23.(목) 18:00
ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)에서 인터넷으로만 접수
※ 하나의 채용직무에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며 추후 중복지원으로 판명 시
모두 불합격 처리함.
ㆍ접수 시 작성내용 : 응시원서, 역량기반 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서
※ 입사지원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 면접시험 대상자에 한하여 필수적인 최소한의 증빙으로
제출 받을 예정(블라인드 채용 관련) |
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입사지원서 상의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 상의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우
시험(필기, 면접)에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하시길 바랍니다. |
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| □ 서류전형 |
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ㆍ전형내용
- 지원자격 적격여부(공인영어성적, 필수자격증 등) 및 자기소개서·직무수행계획서 성실작성여부를 확인하여,
적격자에 대하여 자기소개서 및 직무수행계획서 평가
- 자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 작성 기준
· 자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 항목 중 2개 이상 동일 반복
· 자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 내 한 항목이라도 50% 미만 작성
· 동일단어(문항) 반복 등 미작성과 동일하다고 볼 수 있는 경우
※ 블라인드 위배 및 공사이름 오기재 시 평가에 불이익 있음
※ 역량기반 자기소개서 및 직무수행계획서는 추후 면접전형 자료로 활용
ㆍ평가기준
- 자기소개서, 직무수행계획서를 평가한 점수에 가산점을 합산하여 만점의 60% 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로
채용인원의 30배수 범위 내에서 필기전형 대상자 선발. 단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하
둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
- 고급자격증 소지자 및 서울주택도시공사 2023년 청년 체험형 인턴 경력자(2개월이상 근무)는 공인영어성적
소지여부와 상관없이 필기시험 자격을 부여하나, 자기소개서·직무수행계획서 불성실 작성자와
자기소개서·직무수행계획서 평가결과에 가산점을 합산한 점수가 만점의 60% 미만인 자(과락자)는 제외하며,
합격인원은 배수 외 선발
- 서류전형 점수 배점 |
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| 계 |
자기소개서 |
직무수행계획서 |
| 100점 |
70점 |
30점 |
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* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시)
: 취업지원대상자(5% 또는 10%), 주거복지사 자격증 소지자(3%), 사회복지사 자격증 소지자(1급 3%, 2급 2%) |
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※ 블라인드 채용 관련 안내
- 입사지원서 상 사진등록, 학교, 학업성적, 주소, 출생연도, 가족관계 기재란 없음.
- e-mail 기재 시 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 계정 기재 금지
- 입사지원서 및 자기소개서(직무수행계획서 포함) 작성 시 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 드러나거나,
이를 유추 또는 암시할 수 있는 일체의 내용 기재 금지
- 본인 경력 및 경험사항을 서술하기 위하여 근무기관명 등을 기재하는 것은 가능 |
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ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2024. 6. 5.(수), 16:00 이후
- 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)를 통해 발표, 필기전형 일시·장소 등 안내
□ 필기전형(필기시험 및 인성검사)
ㆍ대 상 : 서류전형 합격자
ㆍ일 자 : 2024. 6. 15.(토), 시간·장소는 별도 안내
ㆍ시험과목 |
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| 계 |
직무별 전공과목
(50문항) |
직업기초능력평가(NCS)
(50문항) |
인성검사
(210문항) |
| 100점 |
50점 |
50점 |
적/부 |
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ㆍ합격기준
- 필기시험 합격자 중에서 인성검사 적격자에 한하여 최종 합격 처리
- 각 시험과목별 만점의 40% 이상을 득점한 자 중 각 시험과목별 점수에 가산점을 합산하여 더한 총점 고득점자 순으로
모집분야별 채용인원의 3배수(채용인원이 4인 미만인 직무의 경우 5배수) 범위 내 합격자 결정.
단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
- 전공과목과 직업기초능력평가(NCS) 결과, 둘 중 어느 하나라도 만점의 40% 미만 득점자는 불합격 처리(과락)
- 전공과목의 경우 사무직 중 경영지원/사업관리 직무(일반, 장애인) 및 기술직 중 토목 직무, 전기 직무(일반, 장애인)의
경우 전공과목간의 난이도 차이로 인한 점수편차 해소를 위해 분야별로 조정(표준)점수를 적용하며, 원점수와 조정점수
모두 과락기준에 해당할 경우 불합격 처리조정점수 안내
* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) 가산대상 자격증 및 채용우대 지원자격
: 취업지원대상자(5% 또는 10%), 다문화가족 및 북한이탈주민(5%), 고급자격증 소지자(5%),
서울주택도시공사 2023년 청년 체험형 인턴 경력자 중 가점 대상자(5%),
서울주택도시공사 주거복지직으로 3년 이상 근속한 자(5%)
- 인성검사 적격판정기준 |
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| 문항수 |
검사시간 |
적격판정기준 |
| 210문항 |
30분 |
판별결과(①응답신뢰도, ②허구반응, ③인성,
④심리안정도항목) 중 하나라도 ‘부적합’일 경우 부적격 |
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ㆍ필기전형 합격자 발표 : 2024. 6. 25.(화), 16:00 이후
- 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)를 통해 발표
- 안내내용 : 지원자 본인의 필기시험 점수, 합격자 커트라인, 인성검사 결과(적격여부),
(합격자)필수서류 제출 및 AI면접 일정 등 안내
□ 필수서류 제출 안내
※ 기간내 미제출자는 입사의사 없음으로 간주하여 면접전형 응시 불가
※ 지원서 상 기재내용이 허위로 판명될 경우 면접전형 응시 불가 및 불합격 처리
ㆍ대 상 : 필기전형 합격자
ㆍ기 간 : 2024. 6. 27.(목) ~ 6. 28.(금) 18:00
- 증빙서류 제출시기와 관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지
ㆍ대상서류 (공인영어성적증명서, 자격증 외 대상서류는 접수마감일 이후 발급분에 한함)
· 주민등록초본(병역사항 포함) 1부(남성지원자에 한함, 병역사항 확인용)
· 공인영어성적증명서 1부
· 자격증 사본 1부(해당자에 한하며, 필수자격증, 고급자격증, 가점대상자격증에 한함)
· 장애인증명서 또는 상이등급증명서 1부(해당자에 한함)
· 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
· 국적취득사실증명서, 가족관계증명서 및 TOPIK 성적증명서(다문화가족 해당자에 한함)
· 북한이탈주민등록확인서(해당자에 한함)
· 서울주택도시공사 2023년 청년 체험형 인턴 경력증명서 또는 표창장(해당자에 한함)
·서울주택도시공사 주거복지직 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함) |
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공인영어성적, 자격증, 취업지원대상자증명서, 북한이탈주민확인서 등에 대해서는 추후 관계기관에 사실여부를
조회할 예정으로, 허위의 내용 혹은 위·변조임이 판명될 경우 임용 후에도 당연 불합격 처분하며,
추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다. |
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□ 면접전형
[AI면접]
ㆍ대 상 : 필기전형 합격자
ㆍ기 간 : 2024. 6. 27.(목) ~ 6. 28.(금) 18:00
ㆍ면접방법 : 기한 내 자택 등에서 AI면접(직무역량, 직무적합도 등) 응시 |
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| 구분 |
평가항목 |
배 점 |
| AI면접 |
직무역량, 직무적합도 등 |
10점 |
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ㆍ합격기준 : 기한 내 미응시자 및 AI면접결과 부적격자는 최종면접전형(직무·인성면접) 응시 불가
ㆍ최종면접전형(직무·인성면접) 대상자 발표 : 2024. 7. 3.(수)
[직무수행능력 및 인성면접]
ㆍ대 상 : AI면접결과 적격자 및 입사지원서 관련내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자
ㆍ기 간 : 2024. 7. 9.(화) ~ 7. 12.(금) 기간 중 1일, 시간·장소는 별도 안내
ㆍ전형내용 |
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| 구분 |
평가항목 |
배 점 |
| 직무수행능력면접(PT·그룹토론융합) |
문제해결, 언어구사, 직무전문성 등 |
40점 |
| 인성면접 |
가치관, 직업윤리 등 |
50점 |
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| ㆍ면접방식 |
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| 구분 |
방 식 |
| 직무수행능력면접(PT·그룹토론융합) |
직무관련 주제에 대해 지원자별로 발표 후 6인 이내의 지원자가
1조가 되어 지원자 상호간 토론 진행 후 질의 응답 |
| 인성면접 |
3인 이내의 지원자가 1조가 되어 지원자별 질의 응답 |
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| ㆍ합격기준 |
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| 계 |
AI면접 |
직무수행능력면접 |
인성면접 |
| 100점 |
10점 |
40점 |
50점 |
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- 직무수행능력면접과 인성면접의 각 면접유형별로 면접위원이 평가한 평정점 중 최상 및 최하 점수를 제외한
나머지 평정점의 평균점수와 AI면접점수를 합산한 후 가산점을 더한 점수가 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자순으로
채용인원의 2배수 범위 내에서 결정. 단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고
나머지는 절사함.
* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) : 취업지원대상자(5% 또는 10%)
□ 최종합격자 결정
ㆍ최종합격자 발표 : 2024. 7. 25.(목)
- 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr)를 통해 발표, 임용대상자 등록 등 안내
※ 면접점수는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조 제1항 제5호에 따라 공개하지 않음.
ㆍ합격기준
- 면접전형 합격자 중에서 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선발
- 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자, ②인성면접 고득점순, ③직무수행능력면접 고득점순,
④직업기초능력평가 고득점순, ⑤전공과목 고득점순 ⑥인성면접 평가항목 연번순 고득점순
⑦직무수행능력면접 평가항목 연번순 고득점순으로 순위를 정하며,
각 점수는 가산점 제외 점수로 함.
- 지원서 작성내용 및 자격증 등 제출서류는 관계기관에 사실여부를 조회하여 허위의 내용이 작성·제출된 경우에는
추후에라도 불합격 처리
ㆍ예비합격자 운영
- 본 합격자와 동수로 예비 합격자를 선정·운영하며, 최종합격자 발표 시 예비합격여부 및 예비 합격순위 발표
- 본 합격자의 임용 미등록, 결격사유조회결과 부적격 또는 본 합격자가 2025. 1. 25. 이전 퇴사할 경우 별도안내를
통하여 임용 예정 |
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유의사항 |
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ㆍ지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성바랍니다.
ㆍ입사지원서 최종 제출 후에는 수정이 불가하며, 입사지원서 삭제는 접수 마감일 17시까지만 가능합니다.
(접수마감일 이후에는 채용절차 종료 후 일괄 삭제됩니다.)
ㆍ각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정 및 감염병 방역지침 등에 따라 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및
각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이니
이 점 착오 없길 바랍니다.
ㆍ학력과 연령 제한은 없으나(단, 만 18세 이상 만 60세 미만이어야 함), 최종 합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이
정상출근이 가능하여야 합니다.
ㆍ응시원서 기재사항이 허위 · 변조임이 판명될 경우 또는 시험 부정행위자 등은 합격이 취소되고,
적발된 날로부터 향후 5년간 공사에서 시행하는 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다.
ㆍ지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를
제출하지 않거나, 연락불능, 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론 추후
입사지원이 불가능할 수 있습니다.
ㆍ신원조회(조사) 결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ필기전형 및 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ본인이 취업지원대상자에 해당하는지 여부 및 점수가산비율은 사전에 본인이 국가보훈처 및 지방보훈청에 확인하여야
하며, 증명서를 발급받을 때는 ‘제출처’ 란에 ‘서울주택도시공사’를 반드시 명시하여 발급받으셔야 합니다.
(문의 : 보훈상담센터 ☎1577-0606)
ㆍ인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는
미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기해 주시길 바랍니다.
ㆍ면접전형 시 제출한 서류 관련해서는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 의해 최종합격일 이후 별도 안내할
예정이며, 반환청구기간 내 요청 시 반환합니다.
ㆍ수습임용 후 최대 3개월 간 수습기간을 운용하며 수습직원에 대해 직무수행능력 등 평가 후 근무성적이 불량하거나
소질이 적합하지 않다고 인정되는 자는 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ장애인 지원자 중 필기전형 시 장애인 편의지원이 필요한 경우 장애유형별 편의 지원내용을 참고하시어
원서접수기간내에 지원서 ‘장애 등 편의지원 신청’란을 통해 신청 및 증빙서류를 제출하시기 바랍니다.
(해당사항은 서류전형 합격자에 한하여 적용됩니다.) 장애편의지원
ㆍ‘지방공기업 인사운영기준’에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척)에
해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라, 최종 신규 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척
관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.
ㆍ「공직자윤리법」 제3조(등록의무자) 제1항 제12의2호, 동법 시행령 제3조(등록의무자) 제4항 및 인사혁신처의
「2023년 부동산 관련 업무 공직유관단체 고시」에 의거 서울주택도시공사의 전 임직원은 재산등록 대상자로서,
신규임용직원은 최초 재산등록 신고를 해야 합니다.(임용 후 별도안내 예정)
ㆍ기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지(https://sh.saramin.co.kr) ‘질문하기’ 및
서울주택도시공사 콜센터(T.1600-3456)로 문의하시길 바랍니다.
단, 공고에 기재되지 않은 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음을 참고해 주시길
바랍니다. |
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